人才招聘会要突出"五个特性"

• 来源期刊: 中国人才
• 学科: 经济
• 关键词: 基本要求 取得实效 高校毕业生 用人单位 招聘会 人才服务 人才招聘 资源优化配置 招聘单位 工作人员
• 年，卷（期）: 2009,（9）
• 页码范围: 30
• 页数: 1页
• 分类号: F249.2
• 语种: 中文

摘要

人才招聘会是人才服务中较为基础的传统业务之一,也是高校毕业生等人才求职择业的主要渠道之一,在促进人才资源优化配置的过程中发挥了重要作用.但招聘会要真正取得实效,并非易事.其中有些基本要求和带有规律性的经验,