以人力资源管理体系建设促进企业执行力的提升

• 作者: 李芳
• 来源期刊: 福建建筑
• 学科: 政治法律
• 关键词: 企业执行力 人力资源管理 体系建设
• 年，卷（期）: 2009,（9）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 139-140
• 页数: 2页
• 分类号: D630.3
• 语种: 中文

摘要

当前,如何提升企业执行力是我国多数企业需要解决的一大问题.本文对执行力的内涵及其在企业管理中所占的地位进行阐释,分析构成企业执行力的三要素及相互间的关系,并在探索如何构建人力资源管理体系来提升组织执行力的基础上提出了相应的对策.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李芳		2	0	0.0	0.0