提升企业人力资源管理执行力研究

• 作者: 郭新潮
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 企业文化 执行 完善 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2011,（5）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 65
• 分类号: F272.92
• 字数: 1868字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2011.05.044

摘要

企业文化对一个企业的发展来说起着至关重要的作用,但我们现代企业在发展中还面临了许多问题,而最为普遍的就是形式主义,执行力不够.要想企业文化能真正发挥功能,就必须提高企业的执行力,通过人力资源管理相关制度的完善保证企业文化的有效执行,让企业文化在管理的过程中充分发挥,从而完善企业的人力资源管理.