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摘要:
每月20日,福州电业局员工都会习惯性地登录0A办公系统,对照公布的绩效合约评价结果、绩效管理考核意见,总结成绩,查找漏洞.一旦系统显示员工工作评价为B,就意味着该名员工当月工作还存在需要完善的地方,下个月工作必须"加油"了.
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文献信息
篇名 绩效管理"全透明"——福建福州电业局推行绩效管理侧记
来源期刊 中国电业 学科
关键词
年,卷(期) 2009,(2) 所属期刊栏目 企业
研究方向 页码范围 56-57
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI
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作者信息
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1 王山林 1 0 0.0 0.0
2 陈蒸 1 0 0.0 0.0
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期刊影响力
中国电业
月刊
1002-1140
11-1375/TM
16开
北京宣武区白广路二条1号
1950
chi
出版文献量(篇)
8029
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2
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