针尖上的薪酬

• 作者: 任国良 陈宇峰
• 来源期刊: 商界：评论
• 学科: 经济
• 关键词: 薪酬方案 市场不确定性 高管报酬 预期利润 利润基数 补偿方案 打工仔 股东
• 年，卷（期）: 2009,（4）
• 页码范围: 100-102
• 页数: 3页
• 分类号: F275.4

摘要

一年一度折磨神经的年底考核终于结束了。而对于马先生来说，明年薪酬方案的制定才是下一场战争的开始，高管在和股东确定公司预期利润和高管报酬的时候．大家通常会为了自己的利益采取不同的策略。站在“打工仔”角度的马先生，自然希望股东给出一个“低利润基数、高奖励系数”的薪酬补偿方案。原因就在于，这一方案能有效规避市场不确定性给其所带来的风险。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈宇峰	浙江工商大学经济学院	81	407	11.0	20.0
2	任国良	浙江工商大学经济学院	7	167	3.0	7.0