松下的人本管理和企业使命

• 作者: 武媛
• 来源期刊: 财经界（管理学家）
• 年，卷（期）: 2009,（7）
• 所属期刊栏目: 思想史
• 页码范围: 65-68
• 页数: 4页
• 语种: 中文

摘要

人本思想历史渊源悠久,讨论多种多样.在企业经营领域,有相当多的人主张人本管理,松下幸之助就是一个成功的典型.他的特点,是把以人为本与企业经营紧密结合为一体,把人性本质与社会责任紧密结合为一体.按照幸之助的说法,就是"企业即人,成也在人,败也在人".通过回答"企业为何生存"这一问题,幸之助把具有浓厚日本特色的人本管理信念和方法发挥到了极致.