公司仍然愿意重金礼聘人才

• 来源期刊: 管理@人
• 学科: 经济
• 关键词: 萧条期 美国国会 管理人员 团队精神 工资差距 工人工资 团队协作 股票期权 收人差距 互联网泡沫
• 年，卷（期）: 2009,（4）
• 页码范围: 12-12
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92

摘要

【正】如果你能够在这场危机中保持住您执行官的职位,那么您的补偿金会有多少?尽管自从经济危机发生以来,就有各种危言耸听的言论出现,认为高管薪水会下降,但美国对于高级管理人员的薪水问题还是表现出了极大的宽容。以前的危机也仅仅只是在短时期内会对薪水产生一定的影响。在大萧条期间,美国公司高管薪资的首次披露震惊了美国国会。几个公司的股东甚至在股市崩溃之前的分红时