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摘要:
在改革开放后,我国的民营企业就在经济发展过程中起到了越来越重要的作用,但由于资金和规模上的限制,在民营企业的发展过程中容易产生人才流失的现象,从而限制了企业的进一步发展。本文主要分析了酒店管理过程中人才流失的原因,并结合酒店管理的特点,总结了酒店管理公司人才流失的解决措施。
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内容分析
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文献信息
篇名 酒店管理公司人才流失与策略
来源期刊 品牌 学科 经济
关键词 酒店管理公司 人才流失 策略
年,卷(期) 2015,(8) 所属期刊栏目 人力资源管理
研究方向 页码范围 288-289,292
页数 3页 分类号 F631
字数 4776字 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 施琦 渤海大学旅游学院 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
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酒店管理公司
人才流失
策略
研究起点
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
品牌研究
旬刊
2096-1847
14-1384/F
大16开
山西省太原市
1988
chi
出版文献量(篇)
12418
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