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人力资源管理的转型研究
人力资源管理的转型研究
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
人事管理
人力资源管理
战略人力资源管理
转型
摘要:
文章通过人力资源管理正在由人事管理向人力资源管理和战略人力资源转变的分析,阐述了人力资源管理发展的历程,对对人力资源管理转型的内涵进行界定,提出平稳实现人力资源管理转型实施的路径.
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人事管理
人力资源管理
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转型
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文献信息
篇名
人力资源管理的转型研究
来源期刊
现代管理科学
学科
经济
关键词
人事管理
人力资源管理
战略人力资源管理
转型
年,卷(期)
2009,(11)
所属期刊栏目
名家观察
研究方向
页码范围
21-23
页数
3页
分类号
F2
字数
5698字
语种
中文
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研究起点
研究来源
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期刊影响力
现代管理科学
主办单位:
江苏省技术经济与管理现代化研究会
出版周期:
月刊
ISSN:
1007-368X
CN:
32-1281/C
开本:
大16开
出版地:
江苏省南京市北京西路70号22号楼(江苏省委大院内)
邮发代号:
创刊时间:
1982
语种:
chi
出版文献量(篇)
9193
总下载数(次)
22
总被引数(次)
82495
相关基金
国家自然科学基金
英文译名:
the National Natural Science Foundation of China
官方网址:
http://www.nsfc.gov.cn/
项目类型:
青年科学基金项目(面上项目)
学科类型:
数理科学
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