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摘要:
人事代理和劳务派遣是近年来新兴的用工形式,二者既相似又不同,但对高校编外用工管理的规范和完善乃至高校人事制度改革的深化却有着同样重要的意义.同时,为充分发挥人事代理和劳务派遣的固有优势,真正提高用工效益,高校在运用人事代理和劳务派遣的实践中还必须注意几个问题.
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文献信息
篇名 论新形势下高校编外用工形式的创新——人事代理与劳务派遣在高校的运用
来源期刊 牡丹江教育学院学报 学科 教育
关键词 新形势 高校 编外用工 人事代理 劳务派遣
年,卷(期) 2009,(6) 所属期刊栏目 教育研究
研究方向 页码范围 90-91
页数 2页 分类号 G647
字数 3935字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-2323.2009.06.046
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1 阮学旺 1 12 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
新形势
高校
编外用工
人事代理
劳务派遣
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
牡丹江教育学院学报
月刊
1009-2323
23-1462/G4
大16开
牡丹江市光华街476号
1983
chi
出版文献量(篇)
8188
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31
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