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摘要:
目的:提升合同制护士的综合素质,保证护理安全,提高护理质量.方法:规范录用,严格培训,引入竞争激励机制,实行市级和院内人事代理相结合制度,逐步达到同工同酬.结果:院领导和护理部的重视使合同制护士解除了后顾之忧,为医院建设和发展贡献力量.结论:经过不懈的努力,合同制护士的主人翁意识和责任感明显增强,整体素质、护理水平明显提高.
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文献信息
篇名 合同制护士管理的实践与效果
来源期刊 中国护理管理 学科
关键词 合同制护士 管理 实践 效果
年,卷(期) 2009,(9) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 54-55
页数 2页 分类号
字数 2857字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-1756.2009.09.020
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 盛传玲 九江学院附属医院护理部 19 132 7.0 11.0
2 蒋群 九江学院附属医院护理部 13 64 5.0 8.0
3 曾等娣 九江学院附属医院护理部 21 105 5.0 9.0
4 曹春凤 九江学院附属医院护理部 11 58 5.0 7.0
5 张秀英 九江学院附属医院护理部 10 44 5.0 6.0
传播情况
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合同制护士
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中国护理管理
月刊
1672-1756
11-4979/R
大16开
北京市西城区南滨河路31号华亨大厦816室
80-106
2001
chi
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