基于平衡计分卡-AHP的企业流程再造绩效评价模型

• 作者: 廖卫东
• 来源期刊: 中国外资
• 学科: 经济
• 关键词: 企业流程再造 平衡计分卡 层次分析法
• 年，卷（期）: 2009,（7）
• 所属期刊栏目: 经营管理
• 页码范围: 156-157
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 2331字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1004-8146-B.2009.07.117

摘要

目前国内时企业流程再造的研究多集中在对其问题和对策的研究上,对如何评价企业流程再造绩效的研究很少.根据企业流程再造的特点,运用平衡计分卡方法,从财务、内部流程、客户和学习与成长四个维度建立评价指标体系,利用AHP方法求得各个指标的权重,得到最终的绩效评价结果.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	廖卫东		1	4	1.0	1.0