综合性医院人力资源开发与利用中的问题探索与实践

• 作者: 冯华 应向华 曹建文
• 来源期刊: 中国医院
• 学科: 医学
• 关键词: 人力资源 绩效考核 管理水平
• 年，卷（期）: 2009,（3）
• 所属期刊栏目: 特别策划
• 页码范围: 1-4
• 页数: 4页
• 分类号: R1
• 字数: 3651字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-0592.2009.03.001

摘要

医院的综合管理正向以科技、人才为核心的综合实力的态势演进,人的要素正成为医院综合管理的第一要素.目前在人力管理方面存在着人员配置不合理,人员结构不理想,考核体系不完善,奖惩不挂钩等问题.这就需要探讨如何优化人力资源配置,实现人才与知识的整合,推进考评体系与激励机制结合.医院应加快提高管理水平,降低管理和服务成本,积极探索一套适应新形势下医院发展的新路子.