选人、用人与育人

• 作者: 王德海 陈刚
• 来源期刊: 党员干部之友
• 学科: 社会科学
• 关键词: 用人单位 育人 人才竞争 单位人员 识别人才 辩证法 李世民 长处
• 年，卷（期）: 2009,（7）
• 页码范围: 32-33
• 页数: 2页
• 分类号: C96

摘要

当前，竞岗、择岗是部门和单位人员不可回避的现实，也是人才竞争的必然。作为用人单位的伯乐应如何选人、用人、育人呢？在这里，不妨学一下辩证法。客观选人。唐朝皇帝李世民曾说过：“明主之任人，如巧匠之制木。直者以为辕，曲者以为轮，长者以为栋梁，短者以为拱角，无曲直长短，各种所施。”我们评价人才、识别人才也是如此。首先，正确对待一个人的长处与短处。一个人有长处、短处是客观存在的，