组织行为对竞争情报人员工作价值观的影响研究

• 作者: 王知津 王秀香
• 来源期刊: 图书情报工作
• 学科: 经济
• 关键词: 组织行为 工作价值观 竞争情报
• 年，卷（期）: 2009,（10）
• 所属期刊栏目: 专题:竞争情报与组织行为
• 页码范围: 10-14,62
• 分类号: F27
• 语种: 中文

摘要

提出在组织中,影响竞争情报人员行为的价值观主要表现在工作价值观上,并阐述竞争情报人员工作价值观的四个维度:自我实现取向、社会价值取向、组织安全取向和安定休闲取向:从组织承诺、组织文化、工作满意度和工作绩效四个方面来研究组织行为对竞争情报人员工作价值观的影响.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王知津	南开大学商学院信息资源管理系	290	3460	30.0	43.0
2	王秀香	南开大学商学院信息资源管理系	10	62	3.0	7.0