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摘要:
目的:分析医院内部沟通机制和沟通管理现状与问题,探索医院内部沟通管理新模式.方法:采用实地调查、走访调研相结合和文献资料复习法,了解当前职工与医院决策层和管理层之间.科室与科室之间沟通情况的现状.剖析沟通存住的问题结果:医院内部沟通渠道和沟通机制仍然不完善.医院管理层和职工没有统一的愿景.存在"无所渭文化".有10%的职工对任何问题郜无所渭.职工对管理有一定的抵触或消极心理.精细化沟通管理值得探讨.结论:医院内部沟通机制是医院文化和医院发展的内在动力,医院建立导向型的沟通机制是现代医院沟通文化是主要发展方向.
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文献信息
篇名 医院内部沟通与沟通管理
来源期刊 中国医院 学科 医学
关键词 医院 内部沟通
年,卷(期) 2009,(4) 所属期刊栏目 医院文化
研究方向 页码范围 74-76
页数 3页 分类号 R1
字数 5215字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-0592.2009.04.029
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中国医院
月刊
1671-0592
11-4674/R
大16开
北京市南三环东路27号院芳群公寓6号楼402室
2-743
1997
chi
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