A公司船员流失的原因及对策研究

• 作者: 牟东宏
• 来源期刊: 中国水运（上半月）
• 关键词: 人力资源战略 船员流失 流失率
• 年，卷（期）: 2009,（9）
• 所属期刊栏目: 经营
• 页码范围: 14-15
• 页数: 2页
• 字数: 3247字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-7973-B.2009.09.007

摘要

如何打造一个稳定、士气高昂、有效率的船员队伍,是船舶公司人力资源管理面临的极具挑战性的任务.本文以A公司为例,通过统计分析船员流失状况,运用组织伤害系数法判别船员流失对组织的影响,在此基础上,通过问卷调研,应用相关的理论,深入分析船员流失的原因,进而提出解决方案,以期为同行在如何有效降低船员流失率方面提供借鉴.