浅谈我国人力资源外包的好处与注意事项

• 作者: 樊彩莉
• 来源期刊: 文艺生活·文海艺苑
• 学科: 经济
• 关键词: 企业 外包 市场 人力资源
• 年，卷（期）: 2009,（9）
• 所属期刊栏目: 文理新探
• 页码范围: 88-88
• 页数: 1页
• 分类号: F626.3
• 字数: 1867字
• 语种: 中文

摘要

人力资源外包是各种业务外包中的一种,它随着人力资源部门由行政性角色向战略性角色的转变应运而生.它是指企业把一些重复的、事务性的、不涉及企业机密的工作,如员工招聘、培训与教育、福利、人力资源管理信息系统等外包给从事该项业务的专业机构,而对其他一切涉及企业机密的职能依然由本企业内部的相关部门来完成和管理.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	樊彩莉		1	0	0.0	0.0