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摘要:
团队建设与管理对于企业的发展起着很大的作用,但传统的研究方法如数学建模、调查分析等无法很好的研究团队中多种因素,尤其是人的因素对于团队绩效和演化的影响.文章提出使用多代理的计算机仿真来研究团队的生产和交互工作,在计算机上建立人工团队,并在此基础上"实验"团队中各种因素对于团队绩效和演化的影响.文章旨在利用仿真得出的数据,得出一些对现实团队有启示的结论,从而指导实际团队的建设和管理.
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文献信息
篇名 基于多代理的自组织团队演化仿真研究
来源期刊 现代管理科学 学科 经济
关键词 多代理 人工团队 自组织 仿真
年,卷(期) 2009,(2) 所属期刊栏目 名家观察
研究方向 页码范围 8-10,95
页数 4页 分类号 F2
字数 4485字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-368X.2009.02.003
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 盛昭瀚 南京大学工程管理学院 246 5569 40.0 63.0
2 周跃进 南京大学工程管理学院 40 129 7.0 9.0
3 陈辛 南京大学工程管理学院 2 7 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
多代理
人工团队
自组织
仿真
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代管理科学
月刊
1007-368X
32-1281/C
大16开
江苏省南京市北京西路70号22号楼(江苏省委大院内)
1982
chi
出版文献量(篇)
9193
总下载数(次)
22
相关基金
国家自然科学基金
英文译名:the National Natural Science Foundation of China
官方网址:http://www.nsfc.gov.cn/
项目类型:青年科学基金项目(面上项目)
学科类型:数理科学
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