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摘要:
对于事业单位来说,与企业所不同的是,人力资源的管理多了一些行政素质的考核.就目前我国事业单位的人事制度来看,进行最优化的人力调配与整合,尚存在很多的不足.有一些单位在人员调配与整合上缺乏必要的经验,对于人才的流动缺乏真正的思考.如何做好资源重整,将关系到整个经济建设的成果.
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文献信息
篇名 事业单位人力资源管理要点解析
来源期刊 管理与财富 学科 经济
关键词 人力资源 调配 优势
年,卷(期) 2009,(9) 所属期刊栏目 管理创新
研究方向 页码范围 45
页数 1页 分类号 F2
字数 2082字 语种 中文
DOI
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1 谢树梅 3 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
调配
优势
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理与财富
月刊
1009-3532
35-1232/F
大16开
福建省福州市
34-70
1984
chi
出版文献量(篇)
4993
总下载数(次)
3
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