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摘要:
会计理论界对商誉的实质认识不一,导致商誉的会计处理发生多次变更,对企业经营带来了诸多不便的影响。基于此,本文建立了财务资本和人力资本协同产出的模型,解释了商誉的实质,并分析了相关因素对商誉的影响,认为企业文化对商誉具有重要作用,以期为商誉研究提供理论根据。
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文献信息
篇名 基于微观经济学视角的商誉实质分析
来源期刊 财会通讯:综合(下) 学科 经济
关键词 商誉财务资本 人力资本 协同产出
年,卷(期) 2009,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 93-96
页数 4页 分类号 F272.23
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 尹小华 西南财经大学会计学院 3 2 1.0 1.0
2 金丽琼 中国人民解放军9128部队财务处 1 0 0.0 0.0
3 邱姗姗 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
商誉财务资本
人力资本
协同产出
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
财会通讯:下
月刊
1002-8072
42-1103/F
武汉市武昌紫阳东路45号
38-192
出版文献量(篇)
5247
总下载数(次)
25
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0
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