作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
公务员培训积分制,是指在一定期限内,采取多样的教育规格和较灵活的过程管理方式,规定学员在单位时间内修完规定学分,作为其取得上岗、评优和晋升资格的一种学习制度和管理制度。
推荐文章
如何促进我国公务员培训市场化的良性发展
公务员培训
市场化
主体多元化
教学资源配置
我国公务员情绪管理研究
公务员
情绪管理
现状
原因
对策
如何加强公务员试用期管理
公务员
试用期
管理
南京国民政府公务员考选制的教学评价
南京国民政府
公务员
考选制
教学
评价
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 公务员培训积分制对我们的启示
来源期刊 政工导刊 学科 政治法律
关键词 公务员培训 积分制 管理方式 单位时间 管理制度 学习制度
年,卷(期) 2009,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 48-48
页数 1页 分类号 D630.3
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 闫世伟 1 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2009(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
公务员培训
积分制
管理方式
单位时间
管理制度
学习制度
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
政工导刊
月刊
1003-6334
31-2154/E
16开
上海市杨浦区四平路2575号
4-958
1987
chi
出版文献量(篇)
12977
总下载数(次)
61
总被引数(次)
306
论文1v1指导