提高选人用人公信度

• 来源期刊: 江淮
• 学科: 政治法律
• 关键词: 公信度 用人 干部选拔任用制度 不正之风 组织人事部门 违纪违法行为 吏治腐败 干部队伍
• 年，卷（期）: 2009,（8）
• 页码范围: 4
• 页数: 1页
• 分类号: D262.3

摘要

吏治腐败是危害最烈的腐败，用人上的不正之风是最大的不正之风。用人上歪风邪气能否刹得住、选人用人公信度高低，直接影响组织人事部门的形象，影响干部队伍的形象，影响各级党组织的号召力、凝聚力和战斗力。整治用人上不正之风，要坚持惩防并举、标本兼治。治本就是深化干部选拔任用制度改革，治标就是从严查处违规违纪违法行为。当前，选人用人上存在的许多问题，大都与干部选拔任用制度不够完善有关。因此，