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摘要:
人力资源管理是企业管理工作的重要组成部分.随着社会的进步和发展,企业竞争的焦点已经越来越多地转移到人力资源上.在以人为本理念的感召下,我国企业应当从以人为本出发,构建新型的适合现代社会发展的人力资源模式.
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内容分析
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文献信息
篇名 我国企业新型人力资源管理模式的构建
来源期刊 改革与开放 学科 经济
关键词 人力资源管理 以人为本 企业文化 企业竞争力
年,卷(期) 2009,(12) 所属期刊栏目 管理视野
研究方向 页码范围 76,78
页数 2页 分类号 F2
字数 3587字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘志军 48 218 8.0 13.0
2 严淑华 34 43 4.0 5.0
传播情况
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引文网络
引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
以人为本
企业文化
企业竞争力
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
改革与开放
半月刊
1004-7069
32-1034/F
大16开
南京市北京东路43-2号
28-253
1986
chi
出版文献量(篇)
18198
总下载数(次)
69
总被引数(次)
39094
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