《劳动合同法》实施前的合同条款是否都有效

• 来源期刊: 中国社会保障
• 年，卷（期）: 2009,（11）
• 所属期刊栏目: 会诊台
• 页码范围: 66-67
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

观点一:原约定有效,方先生应当赔偿违约金. 理由 方先生的劳动合同是在<劳动合同法>实施之前签订的,根据<劳动合同法>第九十七条"本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行"的规定,原约定有效.