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摘要:
文中主要针对目前我国中小企业的发展现状,分析其实施人力资源管理外包的主要优势,并研究中小企业在人力资源管理外包过程中存在的潜在风险,在此基础之上提出中小企业实施人力资源管理外包的策略.
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变革
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文献信息
篇名 中小企业人力资源管理外包的思考
来源期刊 物流工程与管理 学科 经济
关键词 中小企业 外包 风险
年,卷(期) 2009,(3) 所属期刊栏目 经济与管理
研究方向 页码范围 100-101
页数 2页 分类号 F272.92
字数 2823字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-4993.2009.03.043
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 龙桂珍 郑州航空工业管理学院工商管理学院 10 50 4.0 6.0
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研究主题发展历程
节点文献
中小企业
外包
风险
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
物流工程与管理
月刊
1674-4993
42-1791/TS
大16开
湖北省武汉市江岸区黄孝河路特1号同安大厦3F
1979
chi
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