建立岗位绩效工资制

• 作者: 靳拴太
• 来源期刊: 中国有色金属
• 年，卷（期）: 2009,（24）
• 所属期刊栏目: 论坛
• 页码范围: 72-73
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

良好的企业和良好的薪资系统是分不开的,企业活力的大小,在于薪酬体系是否合理,是否有利于调动职工的积极性,是否增加企业的市场竞争能力和技术创新能力.薪酬体系改革的核心就是工资分配制度的改革,它是企业机制创新的切入点.随着中条山有色金属集团有限公司改制工作的深入进行,工资分配制度的改革已经势在必行.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	靳拴太		1	0	0.0	0.0