水资源需求侧管理中的激励机制研究

• 作者: 仇蕾 王慧敏 陈志松
• 来源期刊: 人民黄河
• 学科: 工学
• 关键词: 水资源需求侧管理 激励机制 峰谷分时水价 节水奖励
• 年，卷（期）: 2009,（5）
• 所属期刊栏目: 水资源
• 页码范围: 63-64
• 页数: 2页
• 分类号: TV213.4
• 字数: 1983字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1000-1379.2009.05.026

摘要

对水资源需求侧管理中的激励机制进行了探讨,建立了基于峰谷分时水价和节水奖励的激励机制模型.结果表明:用水高峰期各主体的最优取水量随着系统高阈值的增大而增大;低谷期各主体的最优取水量随着系统低阈值的增大而增大;正常期各主体的最优取水量随着系统低阈值的增大而增大.在用水高峰期,可通过设定较低的系统高阈值来降低高峰期的取水量;在用水低谷期,可通过设定较高的系统低阈值来提高低谷期的取水量.高低阈值区间越小,越有利于削峰填谷.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王慧敏	河海大学水文水资源与水利工程科学国家重点实验室	235	2937	27.0	42.0
5	仇蕾	河海大学水文水资源与水利工程科学国家重点实验室	58	399	11.0	17.0
9	陈志松	河海大学水文水资源与水利工程科学国家重点实验室	15	110	6.0	10.0