中铁二局四公司：实施见习生学习跟踪制度

• 作者: 王明亮 秦桦
• 来源期刊: 中国工程建设通讯
• 学科: 经济
• 关键词: 中铁二局四公司 强化学习 见习生 跟踪 管理方式 用人所长 全面成长 人力资源
• 年，卷（期）: 2009,（13）
• 页码范围: 17
• 页数: 1页
• 分类号: F532.3

摘要

[本刊讯]近日，中铁二局四公司积极创新管理方式，强化学习考核，率先实施了见习生学习跟踪制度，真正体现了该公司“用人所长、量才定岗、综合发展”的培养方针，促进了见习生的全面成长，为该公司的建设发展奠定了良好基础。见习期间，公司人力资源部首先根据不同岗位的具体特点，编写制定了详细的见习生学习计划书，将见习期分为了多个具体阶段，并进一步明确了氲一个阶段的学习内容和者核要求．