浅谈我国事业单位薪酬的改革

• 作者: 赵艳丽
• 来源期刊: 中国经济与管理科学
• 学科: 经济
• 关键词: 事业单位 薪酬 工资管理制度 薪酬分配制度
• 年，卷（期）: 2009,（9）
• 页码范围: 78
• 页数: 1页
• 分类号: F123.1

摘要

现行的薪酬制度已不适应经济发展的要求，事业单位应建立一种以工作绩效考核为中心，按贡献、按能力、形式多样、自主灵活的分配激励机制。要打破平均主义，拉开收入差距，向关键岗位和优秀人才倾斜，加大工资分配的激励作用，实现留住人才和人尽其才。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	赵艳丽		8	2	1.0	1.0