作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
信息技术在人力资源管理中的应用.将有助于支持战略决策,实现发展蓝图;管控人工成本,创造管理利润;强化实时管理,提升管控能力;优化集成系统,提升协同效率等.本文阐述了目前企业人力资源管理存在的问题、实施e-HR的特点及实施效果,并提出只有将HR管理和信息索密相连,才能够提升企业核心竞争力!
推荐文章
如何通过人力资源管理提升企业的竞争力
人力资源管理
职业培养
企业竞争力
浅谈人力资源管理与企业提升竞争力的关系
人力资源
企业竞争力
岗位设置
绩效考核
电力企业人力资源核心竞争力提升
电力企业
人力资源
核心竞争力
电力企业人力资源信息化管理探讨
电力企业
人力资源
信息化
管理方法
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 实现企业人力资源信息化,提升核心竞争力
来源期刊 网络与信息 学科 经济
关键词 人力资源 信息化 提升 核心竞争力
年,卷(期) 2009,(5) 所属期刊栏目 信息化建设
研究方向 页码范围 7
页数 1页 分类号 F2
字数 2080字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-0252.2009.05.004
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 董莉莉 3 14 2.0 3.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (5)
同被引文献  (2)
二级引证文献  (1)
2009(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
2011(2)
  • 引证文献(2)
  • 二级引证文献(0)
2013(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
2014(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
2017(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
2020(1)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(1)
研究主题发展历程
节点文献
人力资源
信息化
提升
核心竞争力
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
网络与信息
月刊
1008-0252
21-1380/TP
大16开
辽宁省沈阳市
82-58
1987
chi
出版文献量(篇)
9649
总下载数(次)
0
总被引数(次)
4992
论文1v1指导