对饭店一线员工激励性报酬设计的探讨

• 作者: 刘军 索娜
• 来源期刊: 中小企业管理与科技
• 学科: 经济
• 关键词: 饭店 一线员工 报酬设计
• 年，卷（期）: 2009,（4）
• 所属期刊栏目: 社科论坛
• 页码范围: 74-75
• 页数: 2页
• 分类号: F7
• 字数: 3742字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-1069.2009.04.069

摘要

饭店业是典型的劳动密集型行业,其主要产品--服务产品的特殊性决定了在饭店管理中,对"人"的管理在相当大的程度上关系到饭店经营的成败.薪酬管理是饭店人力资源管理的重要组成部分,对于饭店有效地吸引、留住、发展人才,激发员工的工作积极性,切实提高饭店服务质量,进而提高饭店的经济效益具有至关重要的作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘军		1	2	1.0	1.0
2	索娜		1	2	1.0	1.0