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摘要:
<劳动合同法>实施前后,国内一些企业将工作多年的老职工终止或解除劳动关系,而与劳务派遣机构签订劳动派遣合同,然后派回原企业上班,这些企业的"逆向派遣"做法严重侵害劳动者的合法权益.本文通过借鉴其他国家和地区在劳动派遣方面的一些经验,提出解决我国在劳动用工领域出现的逆向劳动派遣劳动者权益保护问题.
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篇名 浅析逆向劳务派遣劳动者权益保护
来源期刊 劳动保障世界 学科 经济
关键词 逆向派遣 劳动者 权益保护
年,卷(期) 2009,(3) 所属期刊栏目 工作研究
研究方向 页码范围 50-52
页数 3页 分类号 F243
字数 4248字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-7243.2009.03.032
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1 吕志蓉 6 27 3.0 5.0
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1989
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