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摘要:
在财政部发出金融机构限薪令.全球限薪成风之际,国内上市公司高管的高薪再次触发对市场激励机制的讨论,这次被揪出来的是浦发行与中海油等上市公司:在笔者眼中,这与国资流失的探讨是同一种逻辑线索,在2005年的国资流失中,人们愤怒于国企高管通过MBO等方式偷偷抢走了本该属于大众的利益;而现在,通过高管高薪,人们怀疑上市公司高管不劳而获,躺在高薪的温床上挥霍.
内容分析
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文献信息
篇名 国企高管高薪是否有罪
来源期刊 中国经济信息 学科 经济
关键词 高管 高薪 国企 市场激励机制 上市公司 国资流失 金融机构 逻辑线索
年,卷(期) 2009,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 79
页数 1页 分类号 F270|F272.92
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
高管
高薪
国企
市场激励机制
上市公司
国资流失
金融机构
逻辑线索
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国经济信息
半月刊
1003-5974
11-1240/F
16开
北京王府井大街277号
18-134
1991
chi
出版文献量(篇)
21177
总下载数(次)
5
总被引数(次)
2303
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