组织认知的即兴现象与组织创新能力研究

• 作者: 彭正龙 许涛 陶然
• 来源期刊: 图书情报工作
• 学科: 社会科学
• 关键词: 组织认知 创新能力 组织即兴
• 年，卷（期）: 2009,（14）
• 所属期刊栏目: 情报研究
• 页码范围: 59-62,79
• 分类号: C936
• 语种: 中文

摘要

首先,在总结认知理论相关研究的基础上,阐述组织认知的内涵.构建以组织支持、组织智力和组织表现为核心的理论模型,描述组织认知的特征;其次,结合组织即兴理论,分析组织认知即兴现象发生的原因、结果以及与组织创新活动的关系;最后,提出即兴状态下,从一般认知到卓越认知的组织认知状态跃迁过程及其对组织创新能力的影响.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	彭正龙	同济大学经济与管理学院	110	1729	24.0	38.0
2	许涛	同济大学经济与管理学院	34	523	12.0	22.0
3	陶然	同济大学经济与管理学院	12	116	6.0	10.0