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摘要:
对于任何企业而言,人力资源成本都是不可忽略的一个管理问题,而人力资源和企业经营的其他资源,如资金、设备、厂房,有着截然不同的特点.只有针对人力资源的特点进行人力资源管理,才能找出人力资源成本的影响因素,从而有效地控制人力资源成本,使企业在经营活动中实现最大的效益和产出.文章就这一问题展开了论述.
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文献信息
篇名 中小企业人力资源管理成本分析
来源期刊 中国高新技术企业 学科 经济
关键词 中小企业 人力资源管理 人力成本 开发成本 空缺成本
年,卷(期) 2009,(11) 所属期刊栏目 管理创新
研究方向 页码范围 68-69
页数 2页 分类号 F272
字数 2628字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-2374.2009.11.040
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作者信息
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1 陈虹羽 3 4 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
中小企业
人力资源管理
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研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国高新技术企业
半月刊
1009-2374
11-4406/N
大16开
北京市
1994
chi
出版文献量(篇)
26130
总下载数(次)
36
总被引数(次)
94873
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