基于人力资源开发的可持续发展案例剖析

• 作者: 单国旗 吴海燕 朱妙英
• 来源期刊: 商场现代化
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源 人力资源开发 企业可持续发展
• 年，卷（期）: 2009,（3）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 288-289
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 4066字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-3102.2009.03.211

摘要

随着知识经济时代的到来,企业面临着越来越激烈的竞争.企业的可持续发展是企业永远的追求.本文试从人力资源开发的角度,探索企业竞争的优势,从而引出人力资源开发与企业可持续发展之间的联系: 一方面,人力资源以及人力资源开发在企业中占有举足轻重的地位,合理有效的人力资源开发有助于促进企业的可持续发展;另一方面,企业可持续发展问题的核心问题是企业的竞争力问题,企业要提升核心竞争力首要任务必须进行合理的人力资源开发.最后用广东省DH医院的实际运作历程对以上观点进行系统的案例佐证.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	单国旗		18	101	6.0	9.0
2	吴海燕		13	154	6.0	12.0
3	朱妙英		1	4	1.0	1.0