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摘要:
加强高校人力资源管理是增强高校核心竞争力的重要手段,对其进行研究具有一定的现实意义.本文分析了目前高校人力资源管理存在的问题,认为应该从树立科学人力资源管理的观念、完善激励机制、促进高校人力资源合理配置、完善人才培养机制等方面来加强高校人力资源管理.
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文献信息
篇名 高校人力资源管理现状及对策
来源期刊 世纪桥 学科 教育
关键词 人力资源 管理 人才培养机制
年,卷(期) 2009,(11) 所属期刊栏目 教育综述
研究方向 页码范围 80-81
页数 2页 分类号 G64
字数 2326字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1001-0475.2009.11.039
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
管理
人才培养机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
世纪桥
月刊
1001-0475
23-1464/D
16开
哈尔滨市南岗区花园街204号
14-276
1987
chi
出版文献量(篇)
11982
总下载数(次)
32
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13453
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