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摘要:
通过分析目前高校后勤企业人力资源及管理的现状,提出了高校后勤人力资源管理与开发的对策,指出人力资源是企业发展的关键因素,同样也是高校后勤企业健康、稳定、可持续发展的关键因素.
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普遍问题
创新理念
激励体制
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 浅谈高校后勤人力资源管理
来源期刊 山西建筑 学科 工学
关键词 高校后勤企业 人力资源 管理 对策 可持续发展
年,卷(期) 2009,(21) 所属期刊栏目 建筑业论坛
研究方向 页码范围 203-204
页数 2页 分类号 TU-05
字数 3486字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-6825.2009.21.128
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孟德增 华北煤炭医学院后勤管理处 11 41 4.0 6.0
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研究主题发展历程
节点文献
高校后勤企业
人力资源
管理
对策
可持续发展
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
山西建筑
半月刊
1009-6825
14-1279/TU
大16开
山西省太原市
22-105
1975
chi
出版文献量(篇)
93095
总下载数(次)
236
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284361
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