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摘要:
公务员的素质高低直接影响着国家行政机构的高效与廉洁,系着国家行政运作、社会成本的高低和执政风险的大小,因此,建立完善的公务员制度是国家政治体制改革的一个重要环节,而健全的考试录用制度则是公务员制度的"人口"和"同门",决定着公务员队伍素质高低,对于建立法治社会、提高政府效能有着巨大的推动作用.本文基于目前我国的公务员考试录用制度的现状,分析了公务员考试录用制度过程中反映出的问题和弊端,并就这些问题提出一些对策,尝试给出一些可行性的意见.
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内容分析
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文献信息
篇名 浅谈我国公务员考试录用制度
来源期刊 学问(下半月) 学科
关键词 公务员制度 考试录用制度 公务员素质 公平
年,卷(期) 2009,(2) 所属期刊栏目 学术探讨
研究方向 页码范围 273-274
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张存达 江南大学法政学院 2 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
公务员制度
考试录用制度
公务员素质
公平
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
学问
半月刊
1009-5241
22-1273/C
大16开
吉林省长春市新发路329号
12-84
1982
chi
出版文献量(篇)
2029
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2
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375
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