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摘要:
实习一直是高校实践教学不可缺少的重要一环,对高校学生,尤其是经管类专业的学生专业知识的巩固和运用发挥不可替代的作用.然而,由于现阶段社会体制、企业观念、高校资源的诸多原因,高校经管类专业学生走入严重的实习困境.本文通过对困境产生原因的分析、国内外实习模式的比较研究,以人力资源管理专业为例探索出一种行之有效的新模式.
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HRBP
高校人力资源管理研究
人力资源
内涵
特点
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管工融合
人力资源管理专业
人才培养
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 高校经管类学生专业实习模式研究——以中南财大人力资源管理专业为例
来源期刊 改革与开放 学科 教育
关键词 高校 专业 实习
年,卷(期) 2009,(12) 所属期刊栏目 人才培养
研究方向 页码范围 185,187
页数 2页 分类号 G64
字数 2818字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 何捷 中南财经政法大学工商管理学院 11 93 4.0 9.0
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期刊影响力
改革与开放
半月刊
1004-7069
32-1034/F
大16开
南京市北京东路43-2号
28-253
1986
chi
出版文献量(篇)
18198
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39094
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