珠三角中小民营企业员工满意度实证研究——以佛山为例

• 来源期刊: 生产力研究
• 学科: 经济
• 关键词: 珠三角 民营企业 员工满意度
• 年，卷（期）: 2009,（17）
• 所属期刊栏目: 中小企业研究
• 页码范围: 170-172
• 页数: 3页
• 分类号: F279.243|F246
• 字数: 5446字
• 语种: 中文

摘要

民营经济已经成为珠三角地区国民经济中比重最高、活力最强、贡献最大的经济类型.然而,从2004年春季开始的"民工荒",使珠三角中小民营企业不得不思考怎样才能吸引并留住员工?大量关于员工满意度的研究证实:提高员工满意度可以减少员工流失率,提高员工忠诚度.文章以珠三角第三大城市--佛山为例,通过实证调查研究发现,影响珠三角员工满意度的因素按重要性排序依次是:领导关心、酬薪福利、参与管理、工作生活环境、人际氛围等.