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摘要:
本文对医院的绩效评价系统进行了设计,从系统框架入手将绩效评价系统按内容分为绩效指标、沟通、评价和结果应用四个体系.为了保证绩效评价效果的实现,从医院文化培育、组织结构改进及加强绩效评价培训等方面,对方案实施的保障措施进行了探讨.
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绩效评价
全成本管理
问题
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文献信息
篇名 绩效评价在医院管理中的运用
来源期刊 商情 学科 医学
关键词 绩效评价 医院管理 医院战略激励
年,卷(期) 2009,(23) 所属期刊栏目 管理纵横
研究方向 页码范围 76-77
页数 2页 分类号 R1
字数 3171字 语种 中文
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研究主题发展历程
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绩效评价
医院管理
医院战略激励
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