心理契约在和谐劳动关系构建中的作用及其管理

• 作者: 于东阳
• 来源期刊: 商业时代
• 学科: 经济
• 关键词: 心理契约 劳动关系 组织
• 年，卷（期）: 2009,（32）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 57-58
• 页数: 2页
• 分类号: F404
• 字数: 3567字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1002-5863.2009.32.028

摘要

劳动关系是当代中国最基本的社会关系,协调好劳动关系,是我国建设和谐社会最重要的内容.心理契约是劳动契约的有效补充,在和谐劳动关系的构建中起着重要作用,如何管理心理契约,对组织有着重要意义.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	于东阳	聊城大学管理学院	21	118	7.0	10.0