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摘要:
针对2008年创新型企业业绩大幅度滑坡情况下,创新型企业的高管薪酬却不降反升的问题,以287家创新型企业试点为研究对象,对其目前高管激励机制c的现状进行了考察,分析其中存在的问题并找出成因,并为完善创新型企业高管激励机制提出了建立多元化的激励机制体系、完善公司治理等对策建议.
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文献信息
篇名 完善创新型企业高管激励机制对策研究
来源期刊 管理观察 学科
关键词 创新型企业 激励机制
年,卷(期) 2009,(34) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 87-88
页数 2页 分类号
字数 3940字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2009.34.057
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈丽萍 哈尔滨商业大学会计学院 53 292 9.0 15.0
2 张蕾 哈尔滨商业大学会计学院 4 3 1.0 1.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
创新型企业
激励机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
出版文献量(篇)
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96
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61459
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