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摘要:
鉴于施工企业固有的一些行业特点,我国对施工企业的人力资源管理探讨还比较少,施工企业中人力资源管理方面存在很多问题,亟待解决.本文对施工企业如何加强人力资源管理进行一些探讨,并提出解决问题的对策和建议.
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篇名 我国国有施工企业人力资源管理问题的浅析
来源期刊 城市建设 学科 经济
关键词 施工企业 人力资源 绩效 激励机制
年,卷(期) 2009,(33) 所属期刊栏目 社科纵横
研究方向 页码范围 195-196
页数 2页 分类号 F4
字数 2510字 语种 中文
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