新公共管理视角下我国高校行政部门对人力资源开发管理机制的改善

• 作者: 胡楚芳
• 来源期刊: 管理观察
• 关键词: 新公共管理 高校行政部门 人力资源管理机制
• 年，卷（期）: 2009,（29）
• 所属期刊栏目: 教育管理
• 页码范围: 133-134
• 页数: 2页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2009.29.083

摘要

高校行政部门管理部门应加快传统人事管理方式的变革,尽快实现由传统单一、陈旧的管理方式向现代科学搞、灵活多样的管理方式转变,是实现高校跨越式发展及在竞争中取胜的必然选择.同时,传统的高校人事管理到现代高校人力资源开发与管理的转变,是一个动态的过程,它必须根据社会发展的目标、高校变化的节奏、高校行政组织人力资源不同的结构与个体差异来不断调节开发的目标、内容、手段和途径,针对性采取不同的开发策略.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	胡楚芳		18	20	3.0	3.0