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摘要:
众所周知,当前整个时代已经进入到了知识经济时代,正式因为这样的前提条件存在,也就使得现代公共管理部门的人力资源规划思想,对于公共管理部门的规划管理方式提出了相应的要求,因为只有符合社会发展需求的人力资源规划管理方式,才能切实有效的促进公共管理部门工作质量的提升.当前我国公共管理部门的人力资源规划管理工作,在整体上还存在着一定的不足,对于这些问题必须要采取科学的措施进行解决.因此,本文接下来将会对此展开分析.
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文献信息
篇名 公共管理部门人力资源规划分析
来源期刊 中国科技投资 学科
关键词 公共管理 人力资源 规划工作 现状情况 对策
年,卷(期) 2019,(3) 所属期刊栏目 管理方略
研究方向 页码范围 148
页数 1页 分类号
字数 1952字 语种 中文
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中国科技投资
旬刊
1673-5811
11-5441/N
大16开
北京市
82-979
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