关于公共部门人力资源管理激励机制的分析

• 作者: 颜立峰
• 来源期刊: 产业与科技论坛
• 学科: 经济
• 关键词: 公共部门 人力资源管理 激励机制 人事改革
• 年，卷（期）: 2009,（3）
• 所属期刊栏目: 管理世界
• 页码范围: 255-256
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 4028字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5641.2009.03.124

摘要

我国公共部门的人力资源管理问题是一项新的课题,对公共部门人力资源管理中激励机制的研究探讨目前还处在初级摸索阶段,当前在中国公共部门晋升制度、薪酬管理制度、考核制度中有效运用激励机制,对完善我国公共部门人力资源管理有着重要的理论和现实意义.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	颜立峰	河北经贸大学公共管理学院	4	74	3.0	4.0