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摘要:
利用定性与定量相结合的方法,探索建立一套教师业绩评价的方汝体系,综合考虑政治思想、工作业绩、社会服务等方面的数据,利用层次分析法确定指标权重,利用模糊数学方法构建评价体系.计算结果能够综合反映教师在各方法的表现,起到鼓励先进,鞭策落后的作用.
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文献信息
篇名 高校教师定量绩效评价模型探讨
来源期刊 中国科技信息 学科 教育
关键词 教师 评价体系 层次分析法 模糊数学
年,卷(期) 2009,(13) 所属期刊栏目 科技教育创新
研究方向 页码范围 244-245
页数 2页 分类号 G64
字数 2166字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1001-8972.2009.13.137
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作者信息
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1 张瑞龙 淮海工学院商学院 23 43 4.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
教师
评价体系
层次分析法
模糊数学
研究起点
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
中国科技信息
半月刊
1001-8972
11-2739/N
大16开
北京西城区车公庄大街16号1号楼1610室
82-415
1989
chi
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